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¿Qué son las tecnologías exponenciales?

Hoy en día es muy común escuchar que se hable de tecnologías exponenciales para el crecimiento de nuestras organizaciones, pero ¿Qué son realmente? Una de las características de las tecnologías exponenciales es que siguen un patrón de crecimiento en un tiempo muy corto, su precio y complejidad van disminuyendo de forma notable pero su capacidad y el número de ...

¿Cómo funciona el outsourcing de nómina?

Cuando una compañía tiene como objetivo el optimizar ciertas funciones de sus procesos de reclutamiento o nómina, lo más común es que busquen subcontratar un servicio que les brinde un mayor beneficio para su empresa, a esto se le llama, comúnmente, un servicio de outsourcing. Sin embargo, aun siguen existiendo algunos miedos por parte de las compañías ...
Business Intelligence

¿Para qué sirve el Business Intelligence en Punto de Venta?

Quizás hayas escuchado hablar del termino Business Intelligence o Inteligencia Empresarial, esta es una solución que las empresas han venido incorporando a sus procesos, debido al gran desarrollo tecnológico que se ha presentado a lo largo de los años. El Business Intelligence es una solución que nos permite saber como esta funcionando nuestra empresa, mediante procesos informáticos. ...

¿Qué es un Contact Center?

En la actualidad, las empresas han tenido que buscar nuevas formas de mejor la calidad de sus servicios y productos, debido al constante cambio que se presenta en la industria, de esta manera es que nacen los Contact Center para mejorar la experiencia del usuario. Los Contact Center son un departamento en el cual se brinda soporte ...
headhunters

La importancia de los cazadores de talento o Headhunters

Los cazadores de talento o Headhunters son una clave importante para el éxito de una empresa, ya que son los encargados de adquirir al mejor talento con los que puede contar una compañía. Los Headhunters cumplen con una labor estratégica dentro de una organización al proveer a esta de personal que se encargara de alcanzar los objetivos ...
reclutamiento del futuro

El Reclutamiento del Futuro

Se le denomina reclutadores del futuro a aquellos que siempre están enfocados en lo que va a venir en los próximos años. Se encargan de detectar que empleos son los que serán más demandados en los próximos años y adoptan las nuevas herramientas y prácticas que no se estarían usando hasta dentro de años. Este es ...
rotación de personal

Rotación de personal y como evitarla

Se le denomina Rotación de Personal al cambio de empleados de una empresa, ya sea que dejen su puesto en la empresa o roten dentro de la misma. Este proceso se extiende desde que termina el contrato de un empleado, hasta el reclutamiento y contratación de otro. Tipos de Rotación de Personal Esta se puede dividir en 3 ...
reclutamiento masivo

¿Qué es el Reclutamiento Masivo?

El proceso de reclutamiento masivo puede ser un gran reto para los departamentos de Recursos Humanos, ya que se necesita contar con una buena planificación y un buen reparto de actividades para los líderes de RRHH, todo esto para tener un nivel de rotación bajo. Realizar esta actividad no es tan sencillo como parece, es necesario ...
realidad virtual

La Realidad Virtual para procesos de Recursos Humanos

Como es conocida, la Realidad Virtual es una herramienta que se puede aplicar para cualquier campo de la vida, y esto también involucra el campo de Recursos Humanos. Esta puede ayudar a los líderes de estos departamentos a aliviar su carga administrativa, eliminando tareas de su día a día, que ahora pueden ejecutarse por medio de ...