¿Puedo perder mi trabajo a causa de la Pandemia?: Despidos injustificados. - Jinzai - Servicios Especializados en RRHH

A causa de la pandemia por el  COVID-19 se ha manifestado incertidumbre por parte de los colaboradores de todas las empresas respecto a su situación laboral. Muchas empresas que han enfrentado situaciones negativas a causa de la pandemia han tomado decisiones que afectan directamente a los empleados, sin embargo tomar estas medidas son consideradas ilegales.
La Secretaría del Trabajo informó que despedir trabajadores o alterar unilateralmente las condiciones laborales por el coronavirus es ilegal y pidió solidaridad a las compañías para apoyar a los empleados, ofrecer seguridad y salud laboral en su lugar de trabajo. Además la STPS  hizo un llamado a las empresas a rectificar y a los trabajadores a reportar ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo para recibir asesoría jurídica.
El gobierno Federal es el único que podría ordenar la suspensión temporal de las relaciones laborales colectivas ante una declaratoria de contingencia sanitaria, sin embargo algunas empresas han tomado la iniciativa de dar opción a sus empleados a “descansar” de manera temporal sin goce de sueldo, lo cual de acuerdo a la ley es ilegal.
Ante esta situación la Secretaría del Trabajo incluye guía de acción para las empresas basada en una estrategia de control y un plan de atención de sus trabajadores:

Estrategia de Control

  • Promoción de la Salud
  • Sana Distancia
  • Filtro de Ingreso para identificar enfermedades en los colaboradores
  • Resguardo en casa de los empleados que presenten síntomas
  • Aislamiento de trabajadores que sean confirmados con COVID-19

Plan de acción

  • Planeación
  • Información y capacitación para la prevención del Coronavirus
  • Medidas de protección
  • Políticas temporales
  • Vigilancia y supervisión

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