¿Sabías que el 80% del Reclutamiento Operativo es por Canales Digitales? - Jinzai - Servicios Especializados en RRHH

El modelo tradicional de Reclutamiento ha evolucionado aceleradamente gracias a las nuevas tecnologías que demandan implementar nuevas estrategias para asegurar la efectividad de los procesos, estas nuevas tendencias van desde el uso de las nuevas fuentes de reclutamiento como las redes sociales hasta herramientas y aplicaciones para agilizar algunas fases del proceso de selección.
El comportamiento y las nuevas necesidades sociales ha obligado a implementar estas nuevas estrategias digitales que brindan ventajas como:

  • Aumento del alcance de las ofertas.
  • Aporta información adicional sobre los candidatos.
  • Permite obtener candidatos pasivos.
  • Ahorro de tiempo y costes.
  • Ayuda a generar bases de datos optimizadas.
  • Permite segmentar.

Hoy en día el 80% del reclutamiento de personal operativo se ejecuta por medio de canales digitales, que han facilitado los procesos de reclutamiento y selección ya que han mostrado resultados positivos con las herramientas que ofrecen las redes sociales como:

  • Facebook para reclutamiento que cuenta con una de las bases de datos más grandes en el mundo sin restricciones para contactar a cualquier persona, además te permite segmentar de acuerdo a tu perfil para llegar a las personas adecuadas.
  • Twitter para reclutamiento te ayudará a difundir rápidamente y de manera eficiente a las personas meta gracias al uso de hashtags que te ayudan a conectar con un mayor número de personas con el perfil adecuado para tu organización.
  • Youtube te permite impactar por medios audiovisuales las ofertas laborales y a la vez mostrar los valores corporativos que le darán un plus para la efectividad de tu proceso de reclutamiento gracias al employer branding.

Existen otras herramientas que se utilizan para garantizar el éxito del proceso de reclutamiento tal es el caso de Jinzai que hace uso de tecnología de punta con geolocalización e inteligencia artificial que hace más fácil el acercamiento con el perfil correcto para encontrar el talento ideal que tu empresa necesita, además de especialistas en reclutamiento altamente calificados que le dan el seguimiento correcto para cumplimiento de los objetivos de sus clientes.
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