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Se le denomina reclutadores del futuro a aquellos que siempre están enfocados en lo que va a venir en los próximos años. Se encargan de detectar que empleos son los que serán más demandados en los próximos años y adoptan las nuevas herramientas y prácticas que no se estarían usando hasta dentro de años. Este es ...

Se le denomina Rotación de Personal al cambio de empleados de una empresa, ya sea que dejen su puesto en la empresa o roten dentro de la misma. Este proceso se extiende desde que termina el contrato de un empleado, hasta el reclutamiento y contratación de otro. Tipos de Rotación de Personal Esta se puede dividir en 3 ...

El proceso de reclutamiento masivo puede ser un gran reto para los departamentos de Recursos Humanos, ya que se necesita contar con una buena planificación y un buen reparto de actividades para los líderes de RRHH, todo esto para tener un nivel de rotación bajo. Realizar esta actividad no es tan sencillo como parece, es necesario ...

Como es conocida, la Realidad Virtual es una herramienta que se puede aplicar para cualquier campo de la vida, y esto también involucra el campo de Recursos Humanos. Esta puede ayudar a los líderes de estos departamentos a aliviar su carga administrativa, eliminando tareas de su día a día, que ahora pueden ejecutarse por medio de ...

Si estas buscando reducir costos dentro de tu empresa, Recruitment Process Outsourcing (RPO) es la solución. Te estarás preguntado a que nos referimos con esto o en que se basa esta metodología, te contamos. RPO es básicamente un Outsourcing de Recursos Humanos, el cual se basa en una suscripción mensual donde el cliente transfiere parte o la totalidad de ...

Probablemente te estén solicitando la Constancia de Situación Fiscal en tu trabajo actual o hayas escuchado hablar sobre este tema, te preguntarás ¿por qué o para qué sirve este documento?, en este blog te decimos que es y como descargarlo. La Constancia de Situación Fiscal es un documento que incluye cierta información sobre un trabajador, tales como ...

Existe en las empresas el termino llamado “rotación de personal” que se refiere al movimiento de entrada y salida de un empleado dentro de una organización, de esta manera, si un puesto queda vacío con frecuencia, debe ser cubierto regularmente por el departamento de Recursos Humanos. Esto generalmente tiene efectos negativos, ya que repercute en el buen ...

Si estas considerando implementar un departamento de nómina en tu empresa, es necesario que consideres una serie de factores que son clave para llevar este proceso correctamente, recuerda que una nómina mal realizada puede causar errores fiscales que pueden llevarte a tener consecuencias como multas o recargos. El realizar la nómina de manera correcta significa evitar ...

En la actualidad, representa un gran desafío para las empresas gestionar la nómina de sus empleados, sobre todo después de que la nueva reforma del outsourcing llegara a limitar las opciones disponibles. Es por esto que no se le puede delegar esta tarea a cualquiera, las empresas prestadoras de estos servicios necesitan contar con su registro REPSE ...