¿Cómo crear un ambiente laboral sano?
Todo líder debe procurar un ambiente sano y de confianza en sus zonas de trabajo, además, esta es la clave para la retención del talento y esto tiene un impacto directo en los objetivos de la empresa. Es clave aprender a como proporcionar un buen ambiente y clima laboral para obtener el máximo rendimiento de los colaboradores.
¿Qué es un ambiente laboral sano?
Esto se refiere a un concepto muy amplio, entre los cuales, se incluye el bienestar físico y mental de los trabajadores, según la OMS. La empresa debe establecer un proceso en el cual participen los empleados y la misma organización, en los cuales se presentan cuatro diferentes ámbitos:
Ambiente físico: en cuanto al mobiliario de las oficinas, la maquinaria, los materiales necesarios para realizar las actividades laborales y la ejecución del trabajo.
Ambiente psicosocial: se refiere a la cultura de la empresa, los valores y practicas que esta practica e implementa al empleado.
Salud del empleado: se debe de contar con un ambiente sano, debido a las largas horas que un empleado pasa en su lugar de trabajo.
Participación con la comunidad: se debe contar con participación en la vida familiar de los trabajadores, así como en su bienestar, implementando actividades formativas y que aporten valor.
¿Por qué es importante?
Cada vez, este tema se vuelve de suma importancia para las legislaciones laborales de cada país y además, debe ser una obligación legal de cada empresa mantener un buen ambiente laboral, ya que de esto se beneficia la empresa.
La satisfacción laboral y el bienestar de un empleado impactan directamente en su desempeño, si un empleado no esta seguro y en confianza con su área de trabajo, no podrá desempeñar sus actividades de manera óptima, lo que repercute en los objetivos de la empresa. Si el empleado se siente motivado y comprometido con la organización, realizara sus tareas de manera eficaz, apoyando en el crecimiento y éxito de la misma empresa.
Características de un ambiente laboral positivo
Reconocer los aspectos de un buen entorno laboral puede ser de gran ayuda para la empresa a la hora de establecer un clima de confianza:
- Contar con una atmosfera productiva
- Mantener los canales de comunicación abiertos
- Equipos de trabajo empáticos
- Reforzar al empleado positivamente
- Oportunidades de crecimiento
- Espíritu optimista por parte de los líderes
- Equilibrio entre la vida personal y laboral
Un ambiente laboral sano y de confianza es el conjunto de diferentes factores, que llegan al mismo objetivo, velar por el bienestar físico y mental de los trabajadores de una organización. Es vital comenzar a implementar estas estrategias en tu organización para garantizar el éxito de la misma.
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