¿Qué son los Recursos Humanos?
Sabemos que la palabra Recursos Humanos es muy conocida dentro de todas las empresas, pero te has puesto a pensar realmente ¿que son los Recursos Humanos, cual es su importancia y responsabilidades? En este articulo te contamos todo lo relacionado a este departamento y como puede afectar o ayudar en todo el proceso de gestión de una organización.
Definición y Responsabilidades de Recursos Humanos
En este departamento se gestiona todo lo relacionado a los colaboradores de una empresa, desde el reclutamiento y selección, contratación, capacitación, contratos, nóminas y despidos. Los Recursos Humanos son indispensables para cualquier empresa, ya que estos son los encargados de seleccionar y contratar al mejor talento para que la organización pueda llegar a cumplir con sus objetivos.
En definitiva, las responsabilidades que tiene este departamento son muchas y la mayoría son clave para el avance del negocio, además de las ya mencionadas, también existen otras responsabilidades como las que mencionaremos a continuación:
- Gestión de asistencias
- Control de vacaciones y ausencias
- Evaluación de desempeño
- Redacción de las ofertas laborales
- Búsqueda de candidatos
- Desarrollo del plan de compensación
- Recolocación
- Gestión de nóminas e incidencias
- Recopilación de información de los empleados
- Aspectos legales
Importancia del departamento de Recursos Humanos
La presencia de Recursos Humanos en una empresa es imprescindible, ya que este es el único departamento que se encarga de gestionar y administrar todo lo relacionado con los colaboradores de esta, además de velar por su seguridad y bienestar. Los empleados son el recurso mas importante para que una empresa tenga éxito, son los que se desarrollan día con día para que la organización evolucione y logre cumplir sus metas.
Es necesario que los empleados mantengan buenas relaciones interpersonales y que colaboran entre ellos, ya que todos forman parte de un equipo que lleva a la organización al cumplimiento de sus objetivos. También es importante que los responsables de Recursos Humanos sepan detectar el nivel de satisfacción de los colaboradores, para que les permita actual con rapidez en caso de que exista algún motivo de descontento.
Los líderes de Recursos Humanos son los responsables de la prevención de riesgos laborales y es importante estudia las condiciones de trabajo. Algunos otros beneficios que tiene el contar con un departamento de RH son los siguientes:
- Mejorar las capacidades y habilidades de los empleados
- Asegurar un plan de carrera para los colaboradores
- Contratar nuevo talento
- Garantizar la comunicación interna
- Llevar la carga administrativa del equipo
- Velar por la cultura de la empresa
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